从「工作培训」到「个别支持」的服务流程：

1. 就业选配以适应工作

学生辅导主任与导师和支持服务同工一起，按毕业生的工作能力和兴趣安排合适的工作，并提供就业前适应上的支持服务。

 

2. 在职初期

学生辅导主任继续与导师和支持服务人员合作，了解毕业生的需要并协助他们解决问题。支持包括：

• • 到职场探访毕业生及与雇主 / 职场同工联系，了解毕业生的工作表现及需要，协助他们熟习工作环境，巩固
  他们的就业信心；
• • 如发现毕业生的工作技能尚有改善空间，学生辅导主任将与导师商讨进一步学习的安排以配合工作需要；及
• • 与毕业生的雇主 / 主管商讨工作上的调整，如重新安排工作流程，或透过专业辅导服务帮助毕业生适应工作。

 

3. 在职跟进服务

为维持毕业生的工作动力并帮助他们在公开市场持续就业，中心为毕业生提供的在职跟进服务已延长至毕业后12个月，亦会按需要为个别毕业生提供最长三年的持续支持服务。

 

学生辅导主任亦会就未有投身职场的毕业生，提供职业导向的小组活动、工作坊及个别面谈等，以增加毕业生的工作动力和就业机会。如涉及有关工作技能提升的事宜，学生辅导主任亦会转介中心导师跟进。