展亮技能發展中心的跨專業支援服務團隊（學生輔導主任、職業治療師、護士和導師）為學生提供生涯規劃教育、職業輔導、就業選配及在職後最少12個月的支援服務。

 

學生輔導主任與各行業的僱主保持緊密的聯繫，通過探訪以了解市場需要及僱主期望，亦邀約僱主參加中心導賞，加強僱主認識中心的課程及培訓特色，繼而提供工作實習及就業機會。

從「工作培訓」到「個別支援」的服務流程：

1. 就業選配以適應工作

學生輔導主任與導師和支援服務同工一起，按畢業生的工作能力和興趣安排合適的工作，並提供就業前適應上的支援服務。

 

2. 在職初期

學生輔導主任繼續與導師和支援服務人員合作，了解畢業生的需要並協助他們解決問題。支援包括：

• 到職場探訪畢業生及與僱主 / 職場同工聯繫，了解畢業生的工作表現及需要，協助他們熟習工作環境，鞏固
  他們的就業信心；
• 如發現畢業生的工作技能尚有改善空間，學生輔導主任將與導師商討進一步學習的安排以配合工作需要；及
• 與畢業生的僱主 / 主管商討工作上的調整，如重新安排工作流程，或透過專業輔導服務幫助畢業生適應工作。

 

3. 在職跟進服務

為維持畢業生的工作動力並幫助他們在公開市場持續就業，中心為畢業生提供的在職跟進服務已延長至畢業後12個月，亦會按需要為個別畢業生提供最長三年的持續支援服務。

 

學生輔導主任亦會就未有投身職場的畢業生，提供職業導向的小組活動、工作坊及個別面談等，以增加畢業生的工作動力和就業機會。如涉及有關工作技能提升的事宜，學生輔導主任亦會轉介中心導師跟進。從「工作培訓」到「個別支援」的服務流程：

1. 就業選配以適應工作

學生輔導主任與導師和支援服務同工一起，按畢業生的工作能力和興趣安排合適的工作，並提供就業前適應上的支援服務。

 

2. 在職初期

學生輔導主任繼續與導師和支援服務人員合作，了解畢業生的需要並協助他們解決問題。支援包括：

• 到職場探訪畢業生及與僱主 / 職場同工聯繫，了解畢業生的工作表現及需要，協助他們熟習工作環境，鞏固
  他們的就業信心；
• 如發現畢業生的工作技能尚有改善空間，學生輔導主任將與導師商討進一步學習的安排以配合工作需要；及
• 與畢業生的僱主 / 主管商討工作上的調整，如重新安排工作流程，或透過專業輔導服務幫助畢業生適應工作。

 

3. 在職跟進服務

為維持畢業生的工作動力並幫助他們在公開市場持續就業，中心為畢業生提供的在職跟進服務已延長至畢業後12個月，亦會按需要為個別畢業生提供最長三年的持續支援服務。

 

學生輔導主任亦會就未有投身職場的畢業生，提供職業導向的小組活動、工作坊及個別面談等，以增加畢業生的工作動力和就業機會。如涉及有關工作技能提升的事宜，學生輔導主任亦會轉介中心導師跟進。